Юбилей генерального директора, Международный женский день, день основания компании и, конечно же, новогодний праздник – любой коллектив так или иначе отмечает эти события рабочим составом, но в неформальной обстановке. Сегодня такие праздники принято называть на западный манер корпоративными мероприятиями.
Современные корпоративные праздники – это возможность отдохнуть и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Ведь многие из них могут оказаться действительно интересными людьми, а рабочая атмосфера не всегда способствует более тесному общению.
Корпоративные праздники в современном понимании стали проводиться не так давно, однако предпосылки их проведения складывались веками. Совместные развлечения и отдых берут своё начало на первых этапах существования человеческой цивилизации. Первые примеры совместного веселья наблюдались ещё в глубокой древности. Они выражались в плясках у костра после удачной охоты, которая имела большое значение для жизни племени в целом.
Позднее у многих народов стали складываться собственные традиции, и праздники, превращающиеся в коллективные народные гулянья, были напрямую связаны с религиозной стороной жизни. Языческие праздники отличались яркостью и весельем, приход христианской веры стал причиной введения более строгих правил, однако религиозные праздники христиан также отличались пышностью и массовостью ещё во времена Средневековья.
Собственно понятие корпоративных мероприятий берёт своё начало на рубеже XIX – XX веков. Впервые подобные мероприятия стали проводиться в странах, в которых стремительно развивалась промышленность. Это были многие страны Европы и Соединённые Штаты Америки. Владельцы заводов и фабрик очень быстро поняли, что, для того чтобы удержать рабочих на своём предприятии, необходимо не только создавать им соответствующие условия для работы, но и предоставлять возможность отдыха. Так стали проводиться первые праздники для сотрудников предприятия, которые и стали прообразами современных корпоративных праздников.
Задача таких мероприятий заключается в том, чтобы сплотить рабочий коллектив, выявить общие интересы и позволить сотрудникам предприятия узнать друг друга поближе, пообщавшись в неформальной обстановке. Это укрепляет взаимоотношения в коллективе, способствует повышению уровня доверия между коллегами и позволяет создать доброжелательную атмосферу в коллективе. Совместный отдых – это залог более продуктивной работы, что доказано специалистами.
Исходя из этих соображений, постепенно стали образовываться и теоретически оформляться различные приемы и методы взаимодействия с людьми, работающими в компании, то есть коммуникации не только подчиненных и начальства, но и самих сотрудников компании между собой. Очевидно, что корпоративные мероприятия имеют большое значение в этом контексте. Постепенно весь корпус теоретических знаний образовал целую науку, имеющую своей целью построение работоспособной и нацеленной на достижение оптимального результата команды. Сегодня это называют тимбилдингом (team building), а корпоративный праздник является одной из важнейших составляющих успешного развития компании.
Основная задача тимбилдинга заключается в создании дружественной атмосферы в коллективе, вырабатывании единого командного духа. Для этой цели проводится целый комплекс различных мероприятий, который включает в себя:
Как известно, в большинстве случаев Россия предпочитает придерживаться собственного пути развития, поэтому и корпоративные мероприятия в нашей стране проходили по-особому. Во времена расцвета СССР в нашей стране сложились новые традиции проведения праздников, которые так или иначе были связаны с государственной идеологией. Многие из этих традиций в изменённом виде дошли до наших дней.
Корпоративные мероприятия в нашей стране нередко развивались по одному и тому же сценарию на протяжении нескольких десятилетий. Такие праздники предполагали наличие традиционных блюд на праздничном столе, стандартные тосты и мотивационные выступления руководителей, обращённые к подчинённым.
Современные корпоративные праздники уже значительно отличаются от «тяжёлого» наследия советских лет, и чем моложе компания и её персонал, тем интереснее проходит организация корпоративного мероприятия. Самое главное изменение, которое появилось в последние годы не только в Европе и Америке, но и в России – это проявление активного творческого начала каждого сотрудника компании.
Буквально у нас на глазах формируется новая традиция проведения корпоративных мероприятий, где сотрудники компании действительно могут позволить себе отдохнуть и расслабиться. Корпоративный праздник должен способствовать укреплению межличностных связей внутри компании и созданию дружеской атмосферы в коллективе.
Как правило, организация корпоративных мероприятий напрямую зависит от того, какие цели преследует руководство организации, затрачивая на это определенные финансовые средства и собственные усилия. Психология корпоративного праздника выделяет основные цели совместного празднования:
Организация корпоративного мероприятия может носить разный характер. Для празднования значимых дат, официально закреплённых законодательством, обычно можно обойтись так называемой корпоративной вечеринкой. Празднуя корпоративный Новый год, можно придумать что-нибудь оригинальное.
Как правило, самым сложным в плане организации для руководителей предприятия или фирмы становится корпоративный Новый год, который хочется сделать ярким и запоминающимся.
Как показывают исследования и личный опыт нашей компании, провести корпоратив в Москве не составляет труда. Заказ банкетного зала не требует больших усилий и финансовых затрат. Чем больше алкоголя вы поставите на стол, тем приятнее покажется вечер вашим подчинённым, но он будет всего лишь одним из многих таких вечеров в их жизни.
Индустрия профессиональной организации корпоративных праздников является относительно новой для нашей страны, но наша компания уже завоевала признание на этом поприще, и число постоянных клиентов стабильно растёт с каждым годом.
Компания «Бис-Шоу» поможет вам провести интересный и запоминающийся корпоратив в Москве, независимо от числа участников и тематики. Мы проводим как традиционные корпоративные мероприятия по любому поводу, так и тематические вечеринки или летние праздники под открытым небом.
Наша деятельность является лицензированной, в штате работают только профессиональные аниматоры, призвание которых – дарить веселье и незабываемые впечатления другим людям. Разумеется, цена на наши услуги значительно варьируется в каждом конкретном случае, ведь мы пишем новый сценарий для каждой организации корпоративного мероприятия, например для такого события, как корпоративный Новый год. Каждый сотрудник вашей компании останется довольным, а профессионально проведённый корпоративный праздник станет самым прочным цементом для построения успешного бизнеса.
Праздник на раз, два, три... - это Мосгорпраздник
